Coaching en training

De dienstverlening van Intercultureel Verzuimmanagement bestaat naast preventie, intake en diagnostiek en behandeling en re-integratie met coaching en training nog uit een extra op elk moment inzetbaar onderdeel waarbij meer aandacht aan de culturele factoren wordt geschonken.

Coaching

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding waarbij in principe uitgegaan wordt van een gelijkwaardige één-op-één relatie waarbij de werknemer leert en de coach voor de begeleiding van het leerproces zorgdraagt en een ondersteunende rol heeft. In principe betreft dit gezonde werknemers en wordt het traject niet vanuit een verzuimsituatie gestart. Het coachingstraject is maatwerk en van te voren worden de doelen opgesteld zoals bijvoorbeeld het aanleren van vaardigheden en het vergroten van de persoonlijke effectiviteit. Bij Intercultureel Verzuimmanagement onderscheiden wij diverse vormen van coaching zoals onder meer talentontwikkeling, managementcoaching, timemanagementcoaching, loopbaancoaching en werkplekcoaching. Bij elk coachingstraject vindt van te voren een intakegesprek plaats. Hierbij wordt de doelstelling geformuleerd en bekeken of de aangevraagde interventie passend is.

Groepstraining

Het is via Intercultureel Verzuimmanagement eveneens mogelijk om groepen te coachen en te trainen. Bij groepstraining gaat de coach op zoek naar de collectieve patronen in gedrag en denken binnen de groep. Ook kan er bij een training een bepaald onderwerp aan de orde komen dat actueel is of een belangrijke of onderbelichte rol speelt binnen de groep zoals bijvoorbeeld agressie op de werkvloer, stress en het herkennen van psychisch verzuim. Uiteraard kan de groepstraining ook het begintraject zijn waarna er binnen gesplitste deelgroepen of bij individuen meer maatwerk wordt geleverd en waarbij ook de culturele achtergrond een grote rol speelt.