Preventie

Effectieve preventie is mogelijk! Wanneer op tijd signalen van dreigend verzuim worden waargenomen, kan er tijdig ingegrepen worden. Door in een vroeg stadium de juiste ondersteuning in te zetten, kan verzuim worden voorkomen. Zeker in deze fase spelen culturele factoren een belangrijke rol waardoor de dienstverlening van Intercultureel Verzuimmanagement duidelijk een toegevoegde waarde biedt voor werknemers uit een andere cultuur.

Gemotiveerde en gezonde werknemers zijn van cruciaal belang voor elk bedrijf. Door te investeren in de betrokkenheid, gezondheid en de opleiding van hun personeel zorgen bedrijven voor tevreden werknemers, een hogere arbeidsproductiviteit en een lager ziekteverzuim. Voor de continuïteit en de groei van een organisatie zijn loyale en productieve werknemers die klantgericht zijn en bovendien meedenken met het bedrijf een belangrijke succesfactor. Bij het maatwerk om werknemers optimaal te motiveren speelt de bedrijfscultuur en communicatie een belangrijke rol, maar zeker ook de culturele achtergrond van de werknemer. Aan dit aspect wordt door Intercultureel Verzuimmanagement bovengemiddeld aandacht geschonken. In de preventiefase maakt aandacht voor de ontwikkeling van de werknemers en echte betrokkenheid daadwerkelijk het verschil.

Effectieve preventie moet duurzame inzetbaarheid van de werknemer opleveren. Dit vergt een succesvolle samenwerking van werkgever en werknemer, waarbij de leidinggevende een belangrijke rol speelt. Goede communicatie met oog voor de culturele achtergrond van de werknemer is hierin essentieel. Werkgevers moeten randvoorwaarden scheppen waarbinnen werknemers zich kunnen ontplooien. Door ruimte te creëren voor de ontwikkeling van de werknemer kan deze proactief de regie pakken en in samenwerking met de leidinggevende op een betere manier doen wat gedaan moet worden. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol door behalve de situatie te monitoren ook voor inspiratie en motivatie te zorgen. Uiteraard speelt de culturele achtergrond van de werknemer ook een rol in de wijze waarop zo effectief mogelijk gemotiveerd kan worden. Intercultureel Verzuimmanagement biedt verschillende preventieve diensten om hier een ondersteunende rol in te spelen.